11月26日，2021年度淄博市勞動關(guān)系和諧企業(yè)授牌暨勞動關(guān)系政策培訓(xùn)會議在中濠假日酒店二樓會議室順利召開，我公司作為本年度授予的67家市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)之一參加會議，本次會議由淄博市人社局聯(lián)合市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、市工商聯(lián)三方四家聯(lián)合舉辦。

會上，市人社局黨組成員、市勞動和社會保障監(jiān)察支隊支隊長車新鵬總結(jié)了市人社局2021年以來在服務(wù)職工、惠及企業(yè)、推進和諧勞動關(guān)系方面所做的工作，并提出了面對新形勢下人社系統(tǒng)工作開展的新要求；市總工會副主席、三級調(diào)研員鄒洪做了題為《堅持職工為本，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》的講話；市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會副秘書長、企業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會主任鄒華民圍繞如何重視和諧勞動關(guān)系早期企業(yè)中的認(rèn)識，提出要做好企業(yè)和職工溝通橋梁、共同創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的工作目標(biāo)；市工商聯(lián)黨組成員、副主席、三級調(diào)研員范家平圍繞市工商聯(lián)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的工作作了發(fā)言。

隨后，市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家領(lǐng)導(dǎo)為2021年度全市67家勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)頒發(fā)了榮譽牌匾。東泰咨詢公司工會常務(wù)副主席牛振代表公司上臺領(lǐng)獎。

在經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，榮昌制藥（淄博）有限公司、山東重山光電材料股份有限公司、山東巧媳婦食品集團有限公司、山東恒利紡織科技有限公司、淄博海益精細(xì)化工有限公司、山東針巧經(jīng)編有限公司、山東魯中高新科技園區(qū)開發(fā)有限公司等7家勞動關(guān)系和諧企業(yè)代表就企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作方面進行了經(jīng)驗交流。

下午，市人社局特約律師、仲裁員為企業(yè)代表進行了勞動關(guān)系政策法規(guī)授課。陳川律師通過《帶薪年休假》等8個案例，向與會人員介紹了勞動爭議案件中涉及到的相關(guān)法律知識和如何規(guī)范企業(yè)勞動用工方面的法律風(fēng)險。郭君律師從法律基礎(chǔ)專業(yè)知識方面通過PPT形式與與會人員進行了詳細(xì)的經(jīng)驗分享。李謙寵仲裁員從勞動人事爭議調(diào)節(jié)與裁判實務(wù)角度結(jié)合實際案例給與會人員上了一堂生動的課。

構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強和創(chuàng)新企業(yè)管理、促進企業(yè)發(fā)展、保障員工合法權(quán)益的重要舉措。和諧企業(yè)是推動公司建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系的中堅力量。

此次榮獲“市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”是對東泰咨詢公司一直以來和諧勞動關(guān)系工作的充分肯定。多年來，東泰咨詢公司在做大做強、勇于承擔(dān)社會責(zé)任的同時，堅持把促進公司發(fā)展和維護員工權(quán)益作為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揚以人為本的管理理念，始終關(guān)愛、尊重員工！公司工會始終堅持“以人為本”的管理理念，踐行“東泰咨詢、讓您放心”企業(yè)口號，緊密圍繞“誠信東泰、文化東泰、智慧東泰、科技東泰”企業(yè)目標(biāo)，充分利用職工代表大會、廠務(wù)公開平臺載體，匯集員工智慧，凝聚發(fā)展合力；嚴(yán)格落實困難員工幫扶慰問，維護員工合法權(quán)益，增強公司發(fā)展向心力；組織開展豐富多彩的主題活動繁榮企業(yè)文化建設(shè)，通過建設(shè)和改善與員工工作環(huán)境息息相關(guān)的宿舍、食堂；黨員活動室、工會活動室、圖書室、籃球場、健身活動場所、停車場等一項項看得見、摸得著的舉措，多維度不斷滿足廣大員工的新期待、新需求，加快構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的新時代和諧勞動關(guān)系，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。

新時代新要求，東泰咨詢公司工會將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，持續(xù)創(chuàng)新工作方法，繼續(xù)堅持以員工為中心，提高勞動保障管理水平，充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情，進一步增強員工的獲得感和幸福感，更好地發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，探索和諧勞動關(guān)系的新路徑、新舉措，繼續(xù)深入和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為健康可持續(xù)可跨越高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻！