根據(jù)總公司下發(fā)的《關(guān)于開展半年工作考核的通知》【2021】62號文件，為做好考核前的準(zhǔn)備，配合考核組工作，確保半年考核自查和總公司抽查的順利開展，北京分院于6月29日在分院會議室召開了半年考核工作動員會，會議由趙興奎院長主持，院長助理譚宏鋒帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了總公司印發(fā)的《單位（部門）考核獎(jiǎng)懲管理辦法》，對此次考核的范圍、內(nèi)容、方式、程序等進(jìn)行了詳細(xì)地解讀，并總結(jié)往年考核的經(jīng)驗(yàn)，提出了此次考核的相關(guān)工作要求：

1、充分認(rèn)識半年考核的重要性和緊迫性，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，做好迎接考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，積極配合協(xié)作；

2、成立自查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長由趙興奎院長擔(dān)任，自查考核領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：根據(jù)北京分院實(shí)際情況制定考核自查方案，明確小組成員分工，對照總公司印發(fā)的《單位（部門）考核獎(jiǎng)懲管理辦法》的規(guī)定對精神文明與企業(yè)文化、工程質(zhì)量管理、合同及財(cái)務(wù)管理、安全工作管理等方面的扣分依據(jù)及檢查方法等逐條進(jìn)行自查考核打分；

3、提出特別注意事項(xiàng)：著重核查已經(jīng)開展的各項(xiàng)工作的過程資料，缺失資料的應(yīng)盡快補(bǔ)充完善；對照最新人員花名冊，已經(jīng)離職人員應(yīng)在各文件資料中剔除，新入職人員應(yīng)補(bǔ)充完善；梳理上半年設(shè)計(jì)項(xiàng)目存檔資料情況，資料缺失的應(yīng)予以補(bǔ)充完善；

4、分析總結(jié)往年考核中存在的問題和不足，在今年的考核中積極改進(jìn)。